杭州推出“公務員數(shù)字化管理平臺” 公務員管理實現(xiàn)“線上辦”
作者:孫磊來源:鳳凰網(wǎng)浙江新聞訪問:183時間:2020-05-29
原標題:杭州推出“公務員數(shù)字化管理平臺” 公務員管理實現(xiàn)“線上辦”
“全市公務員在辦理錄用、調轉任、退休等9個事項和出入編、工資等10項業(yè)務時,無需再跑各類窗口,線上即可辦理?!弊罱诤贾菔形M織部辦公區(qū)的數(shù)字展示屏中,動漫人物“小杭”化身講解員,向過往辦事人員介紹“公務員數(shù)字化管理平臺”帶來的便捷體驗。
杭州市委組織部相關負責人表示,新近推出的這個“公務員數(shù)字化管理平臺”,是落實省委“最多跑一次”改革部署和公務員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革要求的重要舉措,也是組織工作數(shù)字化轉型的一個重點項目和數(shù)字賦能公務員管理工作的一次積極嘗試,進而為社會各行業(yè)的從業(yè)人員標準化管理,提供了一種思路。
杭州市公務員職業(yè)生涯全周期“一件事”管理服務平臺
該平臺貫通省市縣三級、打通全部職能部門,為全市公務員管理與服務安上“數(shù)字大腦”。在這個“大腦”里,裝著全市各層級1500余個單位機構、4.8萬余名公務員的基本信息,成為全市開展公務員管理與服務的“數(shù)字駕駛艙”,方便公務員管理部門對全市公務員狀況進行實時分析研判,實現(xiàn)“調兵遣將”一艙驅動。
“公務員數(shù)字化管理平臺”由前端、中端、后端三大模塊組成,位于前端的公務員綜合管理平臺承擔公務員錄用、調轉任、考核、登記、職級職數(shù)備案等日常審批業(yè)務線上實時辦理,為中端的公務員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”服務平臺涉及的出入編、社保、醫(yī)保、公積金、市民卡等后續(xù)服務業(yè)務、后端的(手機端)公務員服務系統(tǒng)賦能,實現(xiàn)“一張表單申請、一個平臺聯(lián)辦、一次不跑辦成”,既讓公務員隊伍管理工作更陽光透明,也讓廣大公務員集中精力投身本職工作。
“數(shù)字化帶來的變革,不僅轉變了理念,而且再造了流程?!睋?jù)杭州市委組織部相關負責人介紹,“公務員數(shù)字化管理平臺”能夠破冰、試水,得益于杭州“數(shù)字經(jīng)濟第一城”建設凝聚形成的良好共識,特別是部門間數(shù)據(jù)資源壁壘打通后,迅速推動了各部門單位業(yè)務流程線上再造,傳統(tǒng)的“紙上作業(yè)”“檔案操作”涉及的各類表單、數(shù)據(jù)資料、單位公章全部轉變?yōu)閿?shù)字化模式,數(shù)據(jù)信息實現(xiàn)“一次輸入多次復用”,材料提交變“重復提交”為“一次提交”;業(yè)務辦理時間從“節(jié)點辦”到“隨時辦”,實現(xiàn)全程實時辦理、全員實時服務;辦理方式從“串連辦”到“并聯(lián)辦”,從分步辦理到同步辦理,真正實現(xiàn)“一件事”“一起辦”“零跑次”。目前,該平臺已累計辦結各類審批事項262項、涉及1萬余人。
“抓好職業(yè)生涯全周期的管理和服務,體現(xiàn)的是城市能級,代表的是社會進步水平,我們將積極探路、持續(xù)提升?!笔形M織部相關負責人介紹,下階段該部還將聯(lián)合釘釘,加大后端開發(fā)力度,推出“杭州公務員”手機端公務員服務系統(tǒng),下設平時考核、公務員服務兩大功能模塊,提升公務員過程管理和服務能力,并以此為契機撬動各部門、各領域的數(shù)字化治理改革。
轉載自:鳳凰網(wǎng)浙江新聞